Ung sygeplejerske stopper sygemeldinger og opsigelser med to daglige spørgsmål

På lungemedicinsk afdeling på Hvidovre Hospital arbejder sygeplejersker med nogle af de mest kritisk syge patienter. For at styrke arbejdsmiljøet og mindske stress samles personalet hver dag i ti minutter til et møde, hvor de stiller hinanden to enkle spørgsmål: Har du brug for hjælp? Kan du hjælpe andre?

Dette har ført til bedre opgavefordeling og et markant fald i opsigelser fra cirka 15 til 4 om året. Derudover indgår fleksible individuelle aftaler, der tilpasses medarbejdernes behov, for eksempel i forhold til arbejdstider for forældre eller stressramte.

Over halvdelen af afdelingens sygeplejersker er under 35 år, hvilket stiller krav til fleksibilitet og støtte. Afdelingen har derfor udviklet en fleksibel møde- og vagtplanlægning, som sikrer bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Resultatet er et styrket fællesskab, større arbejdsglæde og færre sygemeldinger.

Faktaboks: Hvidovre Hospitals lungemedicinske afdeling

• Daglig 10-minutters møde med to spørgsmål til medarbejderne

  
  

• Opsigelser faldet fra 15 til 4 årligt

  
  

• Fleksible arbejdstider for medarbejdere med særlige behov

  
  

• Over halvdelen af sygeplejersker under 35 år

  
  

• Fokus på bedre opgavefordeling og arbejdsmiljø